Факт #45. Межгрупповые конфликты можно разрешить, создав условия для сотрудничества и взаимной выгоды.

Эксперимент в Робберс-Кейв, также известный как эксперимент «Летний лагерь», представляет собой одно из самых ярких и классических исследований в области социальной психологии. Этот эксперимент, проведенный Музафером Шерифом и его коллегами с 1948 по 1961 год, продемонстрировал, что межгрупповые конфликты могут возникать не из-за самого факта существования групп, а в результате межгрупповой конкуренции за ограниченные ресурсы и конфликта интересов.

В ходе эксперимента группа мальчиков 11–12 лет была разделена на две команды в изолированном летнем лагере. Исследователи играли роли персонала лагеря, не раскрывая свою истинную цель. Вначале мальчики не знали о существовании другой группы. Они вместе разбивали палатки, строили мостик для ныряния, накрывали на стол, что способствовало сплочению и укреплению внутренних связей. Через неделю сформировались четкие внутригрупповые структуры: лидеры, нормы поведения, прозвища и символика, что свидетельствовало о возникновении групповой идентичности.

Когда их познакомили с другой группой, началась конкуренция за ресурсы и привилегии, что быстро привело к враждебности. Конфликт обострялся за счет призов для победителей спортивных соревнований, что усиливало межгрупповую напряженность. Мальчики начали проявлять яркий ингрупповый фаворитизм: своих описывали как «смелых» и «дружелюбных», а чужих – как «вонючек» и «трусов». Враждебность нарастала до физического противостояния, подтверждая гипотезу Шерифа о том, что конкуренция за ресурсы ведет к конфликту.

Экспериментаторы стремились снизить уровень конфликтности через совместную деятельность групп. Совместные мероприятия, такие как походы в кино, не приносили ожидаемых результатов и даже усиливали враждебность. Однако, когда мальчики были вынуждены решать общие задачи, например, исправить водоснабжение лагеря или завести грузовик с провиантом, их сотрудничество привело к значительному снижению враждебности.

Это подчеркивает, что многие межгрупповые конфликты можно разрешить, создав условия для сотрудничества и взаимной выгоды. Эксперимент в Робберс-Кейв таким образом доказал, что конфликты и вражда между группами не являются неизбежными и могут быть предотвращены через структурные изменения в их взаимодействии.